აგვისტოს კომპანია იწყებს მუშაობას ახალგაზრდა პერსონალის შერჩევასა და მომზადებაზე საკუთარი კვლევითი ცენტრისთვის (SIC) მოსკოვის რეგიონის ჩერნოგოლოვკაში მშენებარე მცენარეთა დაცვის პროდუქტების განვითარებისათვის. ცენტრი იქნება ყველაზე დიდი ქვეყანაში და მისი გახსნა სავარაუდოდ დაგეგმილია 2025 წელს. სტუდენტებს, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან კვლევითი საქმიანობით მცენარეთა ბიოლოგიის სფეროში და ცდილობენ შეიძინონ საჭირო უნარები SIC-ში მუშაობისთვის, შესთავაზებენ მრავალფეროვან შესაძლებლობებს, მიზნობრივი სტიპენდიებიდან დაწყებული სტაჟირებით კომპანიასა და რუსეთის წამყვან კვლევით ინსტიტუტებში.
"იმ დროისთვის, როდესაც ცენტრი იხსნება, ჩვენ უნდა გვყავდეს ძირითადი პერსონალი, რომელიც მოიცავს არა მხოლოდ მეცნიერების კანდიდატებს და სხვა დამკვიდრებულ სპეციალისტებს, არამედ ახალგაზრდა, ქმედუნარიან თანამშრომლებს", - ამბობს R&d-ის დირექტორი რუსლან ზოტოვი. – და აქ ჩვენი მთავარი ამოცანაა მეცნიერებისადმი ინტერესის შენარჩუნება სტუდენტებს შორის, რომლებიც სწავლობენ სპეციალიზებულ სასწავლო სფეროებში და ამავე დროს მიდრეკილნი არიან კვლევითი საქმიანობისკენ. საიდუმლო არ არის, რომ უნივერსიტეტში ჯერ კიდევ ბევრი სტუდენტი იწყებს დამატებითი ფულის გამომუშავებას მენეჯმენტის, გაყიდვების, კვების და ა.შ. სფეროში. შედეგად, როდესაც ისინი დაამთავრებენ, ისინი უკვე" ორიენტირებულნი " არიან საქმიანობის სხვა სფეროებზე და აქვთ სხვა პროფესიული პრიორიტეტები. ჩვენ ვცდილობთ უზრუნველვყოთ, რომ მომავალმა ახალგაზრდა სპეციალისტმა, აგრონომმა მკვლევარმა ან მკვლევარმა ქიმიკოსმა არ დაკარგოს მოტივაცია, დაინახოს მის წინაშე თანამედროვე სამეცნიერო კვლევითი ცენტრის ადგილზე მოწინავე კომპანიაში მუშაობის პერსპექტივები ღირსეული ხელფასით. და დამატებითი ფულის შოვნის ნაცვლად, მან შეიძინა საჭირო ტესტის უნარები, რაც ჩვენი ცენტრის თანამშრომლებს დასჭირდებოდათ."
R&D-ის დირექტორი ხაზს უსვამს, რომ როდესაც სამეცნიერო-კვლევითი ცენტრი "ავგუსტა" აშენდება, კვლევის სტუდენტებისთვის პრაქტიკისა და სტაჟირების ბაზის საკითხი თავისთავად გადაწყდება. უფრო მეტიც, კომპანია აპირებს დაეხმაროს უნივერსიტეტებს ამ სფეროში რეგულარულად. ამჟამად პესტიციდების განვითარების სფეროში სპეციალისტების მომზადების ერთიანი ოპტიმალური პლატფორმა არ არსებობს და აგვისტოს ამ საკითხის დიფერენცირებულად მოგვარება მოუწევს. ასე რომ, სტაჟირება ნაწილობრივ დაგეგმილია მოსკოვში ახლად ჩამოყალიბებული ბიოლოგიური ტესტირების დეპარტამენტის "ავგუსტას"საფუძველზე. დეპარტამენტს აქვს ხელოვნური კლიმატის საკუთარი ლაბორატორია, სადაც მცენარეთა ნიმუშები იზრდება და ტესტირდება. გარდა ამისა, სტაჟიორებს უკვე იღებენ Augusta agroconsulting ლაბორატორიები, რომლებიც მოქმედებენ კომპანიის დიდ რეგიონალურ ოფისებში. აგვისტო ასევე ელოდება სტუდენტების გაგზავნას სტაჟირებისა და მივლინებების შესახებ ქვეყნის წამყვან კვლევით ინსტიტუტებში, როგორიცაა მცენარეთა დაცვის სრულიად რუსული სამეცნიერო კვლევითი ინსტიტუტი (VISR) სანქტ-პეტერბურგში.
ამჟამად, ლომონოსოვის სახელობის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში გაიმართა შეხვედრები თანამშრომლობის დასამყარებლად. ტრადიციულად, აგვისტოს ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პარტნიორია ტიმირიაზევის სახელობის რუსეთის სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემია. მცენარეთა დაცვის დეპარტამენტის ბაზაზე, კომპანიის სპეციალისტებმა უკვე დაიწყეს სამაგისტრო და ბაკალავრებთან მუშაობა. ნომინალური სტიპენდიების გარდა, რომელსაც აგვისტო მრავალი წლის განმავლობაში უხდის ტიმირიაზევის პერსპექტიულ სტუდენტებს, საუკეთესო სტუდენტების დასაქმების შესაძლებლობა განიხილება, როგორც დამატებითი სტიმული, რათა მათ შეძლონ განვითარება ბიოლოგიური კვლევის სფეროში და ერთდროულად განაგრძონ სამაგისტრო სწავლა. პეტერბურგის სახელმწიფო აგრარული უნივერსიტეტი (SPbSAU), სადაც დაგეგმილია აგვისტოს სამაგისტრო პროგრამის გახსნა, ასევე უნდა გახდეს sic-ის ახალგაზრდა თანამშრომლების მომზადების მთავარი პლატფორმა. კომპანია დაინტერესებულია სტუდენტების მოზიდვით მთელი ქვეყნის მასშტაბით, კერძოდ, ფედერაციის საგნებიდან ტრადიციულად განვითარებული სოფლის მეურნეობის სექტორით და, შესაბამისად, ძლიერი ტრენინგით სპეციალიზებულ უნივერსიტეტებში. ნიჭიერ ახალგაზრდებთან მუშაობის სხვადასხვა ფორმა არსებობს, მათ შორის გადაადგილება და პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სამიზნე სამაგისტრო პროგრამაზე მიღება VISR-ში პროფესიული სტაჟირებით.
"ჩვენ გვინდა, რომ რუსეთის უნივერსიტეტების რაც შეიძლება მეტმა სტუდენტმა გაეცნოს ჩვენს პროექტს", - თქვა სს "აგვისტოს" HR დირექტორმა როზა სუხორუკოვამ. - აქედან გამომდინარე, ჩვენ უკვე ვაგზავნით საპრეზენტაციო მასალებს კომპანიის კვლევისა და განვითარების ცენტრის შესახებ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ასევე კითხვარებს სტუდენტებისთვის, რაც უნდა დაგვეხმაროს ყველაზე ენთუზიასტი და უნარიანი სტუდენტების იდენტიფიცირებაში. ჩვენ გირჩევთ, რომ დაინტერესებულმა პირმა დაუკავშირდეს უნივერსიტეტის დეკანებს ინფორმაციის მისაღებად და თუ ეს არასაკმარისი აღმოჩნდება, მაშინ შეგიძლიათ დარეკოთ ან დაწეროთ პირდაპირ აგვისტოში. HR დეპარტამენტი სიამოვნებით გეტყვით ყველაფერს, რაც გჭირდებათ და უპასუხეთ თქვენს კითხვებს, რადგან ჩვენ ნამდვილად ველით ახალგაზრდა, მოტივირებულ თანამშრომლებს."
